Penilaian psikologi adalah untuk mendapatkan maklumat tentang kecenderungan sikap, nilai, minat, personaliti dan emosi untuk tujuan pengurusan personel di peringkat sumber manusia.
Penilaian psikologi juga adalah untuk menentukan pemilihan pegawai yang sesuai dari segi personaliti, sikap, minat dan nilai dengan jawatan yang hendak diisi.