Bahagian Pengurusan Sumber Manusia (BPSM) bertanggungjawab dalam perancangan dan pembangunan sumber manusia, pembangunan organisasi serta pengurusan perkhidmatan anggota Kementerian. Pembangunan modal insan menjadi keutamaan Bahagian ini dalam melahirkan warga kerja yang berkemahiran tinggi dan berpengetahuan luas serta memiliki etika kerja yang positif. Ianya akan dapat dicapai melalui latihan dan pembelajaran berterusan. Bahagian ini terdiri daripada 3 Cawangan yang melaksanakan urusan berkaitan sumber manusia seperti berikut:

                  i. Cawangan Pentadbiran dan Kompetensi
                          a) Unit Pentadbiran
                          b) Unit Latihan
                          c) Unit Pengurusan Psikologi

                  ii. Cawangan Pembangunan Organisasi dan HRMIS
                          a) Unit Penstrukturan Organisasi
                          b) Unit Perjawatan
                          c) Unit Pengambilan dan Kontrak
                          d) Unit HRMIS

                  iii. Cawangan Perkhidmatan
                          a) Unit Perkhidmatan Gunasama
                          b) Unit Perkhidmatan Bukan Gunasama
                          c) Unit Naik Pangkat dan Prestasi

VISI

Menjadi peneraju bagi meningkatkan keberkesanan individu dan organisasi secara berterusan, memenuhi perubahan keperluan tenaga kerja dan meningkatkan pertumbuhan kerjaya, perkhidmatan dan profesional.

MISI 

Menyediakan pengurusan sumber manusia yang berkesan dengan membangun dan mengurus dasar, prosedur dan program bagi nilai tambah sumber manusia yang menyumbang kepada pencapaian organisasi.

1. Melahirkan warga kerja yang berkualiti dan produktif untuk memberi perkhidmatan yang berkesan dan cemerlang ke arah pencapaian Visi dan Misi Kementerian.
2. Memaksimumkan keupayaan tenaga kerja untuk menampung peningkatan bebanan tugas di Kementerian melalui penstrukturan semula organisasi.
3. Pembangunan kerjaya dengan menggalakkan pengurusan sumber manusia berasaskan kompetensi dan inovasi untuk menyokong sistem penyampaian perkhidmatan awam yang berkesan.